IMS Luxembourg - Institut pour le Mouvement Sociétal

Ims Luxembourg

IMS inspire plus d'actions innovantes et concrètes

 

IMS Luxembourg, Inspiring More Sustainability, a présenté le 5 février son plan d’actions annuel dans les locaux de Société Générale Bank & Trust. Plus de 100 personnes ont découvert un programme riche en projets et évènements marquants. 2015 sera en effet marqué par la deuxième édition du Speed Meeting Part&Act, lancera la première journée nationale de la diversité le 12 mai et refera son Forum RSE à l'automne.

10 nouveaux membres ont été accueilli officiellement lors de cette conférence : AG2R La Mondiale, AIG Europe Limited - Luxembourg Branch, Bourse de Luxembourg, Dimension Data Luxembourg, Étude Jérôme Guillot, Jonk Entrepreneuren asbl, Linklaters, Logdirect, Michael Page Luxembourg et Up Consulting.

Téléchargez le rapport d'activité 2014 en cliquant ici.

Découvrez toutes les initiatives annoncées dans le communiqué de presse disponible ici.

Présentation de la première Journée nationale de la diversité et ouverture des candidatures pour les Diversity Awards

 

Lors d'une conférence de presse le 13 janvier 2015, Mme Corinne Cahen, ministre de la Famille et de l’Intégration, ainsi que Nancy Thomas, directrice d’IMS et représentant la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et Patrick Goldschmidt, échevin responsable de l'Intégration à la Ville de Luxembourg, ont présenté les 2 rendez-vous immanquables de la diversité en 2015 :

  • Diversity Day Lëtzebuerg : le 12 mai prochain sera célébré le Diversity Day Lëtzebuerg, journée nationale de la diversité au Luxembourg, autour du slogan "Agir pour la diversité".
  • Diversity Awards Lëtzebuerg 2015 : la première édition des Diversity Awards Lëtzebuerg 2015 récompensera les meilleures pratiques en matière de gestion de la diversité au sein des organisations. La cérémonie de remise des prix clôturera, en présence de Madame le Ministre Corinne Cahen, le Diversity Day Lëtzebuerg du 12 mai prochain.
 

Pour plus d'informations, rendez-vous sur le site de la Charte en cliquant ici.

Présentation du premier Baromètre Diversité et Entreprises Lëtzebuerg

La reconnaissance de la diversité, un atout pour les entreprises

Ce 10 décembre 2014, le premier Baromètre Diversité & Entreprise Lëtzebuerg, a été présenté à la presse. Les entreprises qui mettent en place une politique en faveur de l’égalité des chances et de la diversité ont de nombreux avantages, notamment en termes de compétitivité et d’amélioration de la performance de l’organisation.
C’est ce qu’a affirmé Corinne Cahen, ministre de la Famille et de l’Intégration et marraine de la Charte, en se basant sur le premier « Baromètre Diversité et Entreprises Lëtzebuerg », réalisé dans le cadre de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg.
En effet, le baromètre, qui fait un premier état des lieux des actions et politiques menées par les signataires de la Charte, démontre clairement qu’il y a un réel avantage pour les entreprises à mener une gestion proactive de la diversité.

Lors de la conférence de presse, la ministre de la Famille et de l’Intégration a fait un appel à toutes les entreprises, mais aussi aux administrations publiques, à s’engager explicitement en faveur de la diversité. « Dans un pays où la diversité est omniprésente, il importe de bien la gérer », a-t-elle affirmé. « La reconnaissance de la pluralité des profils humains contribue à la réussite d’une entreprise, ainsi qu’au succès de la société toute entière ».

Le Luxembourg fêtera le « Diversity Day » le 12 mai 2015. Cette journée sera l’occasion de remettre les premiers « Diversity Awards » au Luxembourg.

Retrouvez l'intégralité du communiqué de presse en cliquant ici.