IMS Luxembourg - Institut pour le Mouvement Sociétal

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LUXEMBOURG SUSTAINABILITY FORUM 2015 : 24 Septembre aux Rotondes

   

INVITÉ D'HONNEUR : JEREMY RIFKIN

Prospectiviste mondialement connu, Jeremy RIFKIN a acquis une forte influence comme conseiller auprès de la Commission et du Parlement européens ainsi que de nombreux chefs d’État.
Il est l'architecte de La Troisième Révolution Industrielle (éd.LLL), une vision stratégique présentée comme l'unique solution face à une crise économique structurelle, aux défis climatiques et énergétiques. Il y annonce une profonde mutation du modèle économique et l'émergence d'une nouvelle civilisation basée sur la généralisation d'une économie de partage.
Son dernier ouvrage La nouvelle société du coût marginal zéro décrypte les nouvelles règles du jeu de l'économie mondiale face à l'irrémédiable obsolescence du système actuel. Il y pose les bases d'un nouveau modèle de société collaborative, gage d'un monde durable.

Rendez-vous pour la 4e édition du Forum national dédié à la Responsabilité Sociétale des Organisations. Conférences, tables-rondes, workshops, espaces créatifs, etc. vous attendent dès 13h aux Rotondes (quartier Gare).

Inscrivez-vous dès aujourd'hui dans notre onglet Agenda ou via l'extranet IMS en un seul clic pour les membres IMS.

"La RSE enclenche des changements positifs"

 

"On assiste actuellement à des changements dans les modèles économiques", insiste Nancy Thomas. "On voit l'émergence de l'économie de partage, de collaboration... Ce sont les modèles de demain. Les entreprises qui ne prendront pas ces phénomènes en considération risquent de connaître une certaine obsolescence vis-à-vis du marché".

Découvrez le dossier spécial Développement durable dans la nouvelle édition de PaperJam, avec le témoignage de Nancy Thomas, Directrice d'IMS Luxembourg.

Le Speed Meeting est de retour ! Réservez le 2 juillet dans votre agenda.

 

Fort du succès de l'édition 2014, IMS organise sa deuxième édition du Speed Meeting au Grand-Duché ce 2 juillet 2015.

Vos collaborateurs ont des compétences et de l'expertise à partager ? Votre entreprise déménage ? A du mobilier encombrant qui peut être réutilisé ? Votre association sensibilise à une thématique particulière ?
Alors le Speed Meeting Part&Act est fait pour vous !
Vous avez raté l'événement de l'année 2014 ? Ne manquez pas ce moment riche en convivialité et réservez d'ores et déjà le 2 juillet 2015 dans votre agenda !

En savoir plus ici.

Et les lauréats sont…

 

 

La cérémonie des premiers Diversity Awards Lëtzebuerg a clôturé la journée nationale de la diversité. Plus d’une centaine de participants ont assisté à cette cérémonie, animée par Christian Scharff, Président d’IMS Luxembourg (Inspiring More Sustainability) et du Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et présidée par Corinne Cahen, ministre de la Famille et de l’Intégration, marraine de la Charte et Présidente du jury de ces Awards.
La soirée de remise des prix, qui a fait salle comble, était vivement attendue par les organisations postulantes et cette initiative a été considérée par le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg comme un véritable succès, au regard du nombre élevé de candidatures reçues.
Les dossiers ont été analysés par un pré-jury et jury d’experts indépendants, lors de deux sessions de délibération riches et fructueuses, qui ont témoigné de la qualité des dossiers présentés.

Découvrez les vainqueurs 2015 :
- « Recrutement, Accueil et Intégration » : Recruter par la motivation des profils diversifiés, ONET
Une pratique innovante qui place la motivation au cœur du processus de recrutement et permet d’attirer des profils atypiques.
- « Gestion des carrières » : Sensibilisation à la lutte contre les discriminations, BNP Paribas
Cette pratique a fait prendre conscience au management qu’il discrimine de manière inconsciente et ce, grâce à une formation scientifique.
- « Environnement et Bien-être au travail » : Handicap mental, intégration et adaptation de l’environnement de travail, Ville de Luxembourg
Cette approche s’efforce de traiter la question du handicap mental et de l’intégration de ces populations sur le marché du travail ordinaire.
- « Communication, Valeurs de l’organisation » : Formation des équipes pédagogiques, co-lauréats : Ville d’Esch-sur-Alzette & MEC asbl (Mouvement pour l’Égalité des Chances)
Cette pratique vise à lutter contre les stéréotypes dès le plus jeune âge et place la pédagogie comme élément central de sensibilisation en faveur de la diversité.

Téléchargez la brochure de présentation des Diversity Awards Lëtzebuerg 2015 en cliquant ici.

Plus d'infos sur www.chartediversite.lu