Unsere Mitglieder
Wieso nehmen Sie an IMS teil?
Legitech wurde Mitglied von IMS, um von der CSR Erfahrung anderer Unternehmer zu profitieren und möglicherweise auch an CSR Veranstaltungen, die andere Firmen aufstellen, teilzunehmen. In der Tat wäre Legitech mit nur 35 Mitarbeitern nicht imstande alleine solche Events zu organisieren. Legitech ist also auf der Suche nach konkreten Aktionen, und nicht nur nach einer Diskussionsrunde über theoretische CSR Prinzipien.
Welcher Platz nimmt CSR in Ihrer Firma / Organisation ein?
CSR stimmt mit Legitechs Gewissen überein. CSR leitet Legitech nicht, es hilft Legitech bei der Realisation seiner kommerziellen und finanziellen Objektive. CSR ist auch kein uneingestandenes Marketingtool, weder intern, noch extern, sondern entspricht letztendlich einer diskreten Konduktlinie für unser Firmenmanagement. Diese Zeilen für IMS sind eine Ausnahme zu unserer Diskretionsregel; sollen aber dazu dienen, unsere Sichtweise mit anderen IMS Mitgliedern zu teilen.
Welche sind Ihre CSR Politiken und Achsen?
Da Legitech ein junger KMB ist, ist seine organisatorische Struktur noch flexibel und es ist noch keine formelle CSR Politik aufgestellt. Unsere Aktionen sind eher Reaktionen zu gegebenen Situationen denen wir im Alltag begegnen. Die Ideen und Vorschläge unserer Mitarbeiter sind ausschlaggebend, daher ist der Ansatz nicht „top-down“. Wir versuchen auch die langfristige Beschäftigung unserer Mitarbeiter zu garantieren, in dem wir ihnen Weiterbildungskurse anbieten, um sowohl ihre Kenntnisse zu vertiefen, als auch diverse neue zu erlangen - sogar jenseits der jetzigen Bedürfnisse der Firma. Die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern bleibt auch ein unterschwelliges Thema, das uns sehr am Herzen liegt und das wir versuchen auf praktische Weise zu verwirklichen, u.a. durch Heimarbeit (technische Lösungen müssen aufgestellt werden), Arbeitszeiten die den individuellen Ansprüchen der Mitarbeiten zugeschneidert sind (dies erfordert eine vertiefte Organisation)... Die Gesundheit unserer Angestellten ist ebenfalls ein wichtiger Punkt, den wir anschneiden: Anti-Tabak Informationen, Obst wird täglich von der Firma angeboten.
