Nos membres
Pourquoi avoir participé à IMS ?
Parce que les raisons qui nous ont poussés à créer et développer notre société ainsi que nos valeurs fondamentales sont centrées sur le respect de la personne (collaborateurs, clients, partenaires,…), et les aspirations personnelles et professionnelles de chaque individu. Egalement parce que nous avons conscience de notre responsabilité sociale en tant qu’employeur et acteur économique.
Quelle place la RSE tient-elle dans votre entreprise ?
La RSE est importante se vit au quotidien. A notre stade de développement, elle se concrétise principalement dans la relation employeur –employé. Voici ce qui nous guide chez a&c : le respect et la confiance ainsi qu’une réelle considération pour les performances et les aspirations de chaque collaborateur.
Vos politiques de RSE / les axes ?
Vis-à-vis de nos collaborateurs :
Confiance et autonomie sont ancrées dans nos pratiques de gestion des ressources mises à notre disposition par nos collaborateurs.
- Grande autonomie d’action, confiance et « empowerment » des collaborateurs,
- Dialogue et soutien permanent du personnel pour détecter ses besoins, anticiper les problématiques éventuelles, pouvoir réagir et proposer une solution sur mesure concertée,
- Politique d’information ouverte sur l’évolution de la société, ses défis, ses clients,… qui implique le personnel et lui témoigne que sa contribution est appréciée et que les décisions pouvant l’impacter sont prises de manière concertée,
- Politique de reconnaissance et de rétribution motivante, « merci » est un mot qu’on a le plaisir d’entendre plusieurs fois par jour, a&c sait partager ses succès avec ses collaborateurs par une rémunération variable motivante,
- En matière de respect de la vie privée, le temps partiel est choisi et le télétravail encouragé. La possibilité de faire « marche arrière » et faire varier le temps de travail est possible,
- La formation continue est fortement encouragée et aussi importante en terme d’investissement firme pour le temps partiel que pour le temps plein.
Vis-à-vis de nos clients :
Nous nous imposons de travailler avec transparence, qualité et sérieux dans tout ce que nous faisons. Nous agissons avec loyauté et honnêteté comme vis-à-vis de nos collaborateurs.
Vis-à-vis de nos pratiques : utilisation de papier recyclé, utilisation de coursier privilégiant les moyens de locomotion « verts », augmentation de la part de produits issus du commerce équitable dans nos achats,…
