Nos membres
Pourquoi avoir participé à IMS ?
Notre adhésion s’insère dans une démarche de partage avec les différents acteurs luxembourgeois de nos multiples expériences. Nous sommes convaincus que ces échanges permettent de faire évoluer la RSE de manière durable.
Quelle place la RSE tient-elle dans votre entreprise ?
Notre groupe possède aujourd’hui un effectif de 90 personnes adhérant aux valeurs « VERTES » auxquelles nous adjoignons la culture RSE.
Les prémices de cette culture nous ont amené à mettre en place des actions qui permettront d’améliorer sensiblement notre politique sociétale envers nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires.
Vos politiques de RSE / les axes ?
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est liée à l'application par les entreprises des trois dimensions du développement durable : la dimension économique (efficacité, rentabilité), la dimension sociale (conditions de travail, droits de l'homme) et la dimension environnementale (consommation des ressources, limitation de nos impacts, notamment les émissions).
PROgroup défend des valeurs qui placent nos hommes au coeur de nos actions.
Au sein de PROgroup, notre Responsabilité Sociale est liée aux déclinaisons des principes d’un développement soutenable : Nous nous préoccupons bien sûr de notre rentabilité et de notre croissance, mais aussi de nos impacts environnementaux et sociaux. Nous sommes vigilants quant aux préoccupations de l’ensemble de nos partenaires économiques et sociaux, directs ou indirects : salariés, actionnaires, clients, fournisseurs et société civile représentée par les ONG, les collectivités locales ou bien les autorités.
En tant qu’axe stratégique, notre Responsabilité Sociale et environnementale s’étend à l’ensemble de nos activités. Elle concerne nos collaborateurs, notre environnement, notre gouvernance, nos pratiques commerciales, notre impact local et notre citoyenneté.
Nous estimons que l'enjeu est aujourd'hui suffisamment important pour être pris en compte et nous visons donc à améliorer nos pratiques managériales, notre stratégie sociale et environnementale : Notre valeur immatérielle en sortira renforcée.
Nous nous engageons pour cela en suivant le Pacte Mondial / Global Compact des Nations Unies et produisons un reporting suivant les recommandations de la Global Reporting Initiative (GRI).
