Nos membres
Pourquoi avoir participé à IMS ?
Le domaine de la RSE évolue rapidement. A cet effet, il est indispensable de fournir un cadre de référence au Luxembourg et dans la Grande Région pour accompagner les entreprises locales dans leurs démarches volontaires de RSE. En devenant membre, RTL Group souhaite partager sa vision, ses ambitions et bonnes pratiques en matière de RSE avec les autres membres ainsi qu’approfondir certaines thématiques par le biais des conférences.
Quelle place la RSE tient-elle dans votre entreprise ?
La RSE fait partie intégrante de la volonté de RTL Group d’apporter une contribution positive à la société dans laquelle nous vivons. La responsabilité sociale est une valeur clef pour le groupe et ses employés. RTL Group se veut d'être une entreprise qui est partie prenante dans les défis du 21 du 21ème siècle, qui réveille les consciences sur des grands thèmes tels que l'écologie, la pauvreté ou l'intégration des minorités, une entreprise qui intègre et qui rassemble.
RTL Group, notamment via ses chaînes de télévision, ses stations de radio, ses entreprises de production, mène des actions concrètes. Les enfants, les jeunes, les handicapés, l’environnement, sont autant de fronts sur lesquels RTL Group est actif.
Vos politiques de RSE / les axes ?
La brochure How RTL Group pays back to society (Comment RTL Group accomplit son devoir envers la société) passe en revue différents exemples d’actions sociales au sein de l’ensemble du groupe. Elle est scindée en trois parties : sensibilisation, recherche de fonds et comportement écologique. Elles présentent les piliers clés de la responsabilité sociale, en les illustrant d’exemples issus de tous les différents centres de profit.
Au Luxembourg, RTL Group…
· Santé & bien-être : encourage ses collaborateurs à avoir une activité physique régulière, organise diverses campagnes de prévention santé et sensibilise également ses employés sur l’importance d’une alimentation équilibrée.
· Egalité de rémunération : s’engage à assurer le principe de l’égalité de traitement entre hommes et femmes concernant l’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion professionnelle ainsi que la rémunération et les conditions de travail.
· Gouvernance : applique des standards élevés de gouvernance d’entreprise qui sont en parfaite adéquation avec « Les dix principes de gouvernance d’entreprise » promulgués par la Bourse de Luxembourg.
· Environnement : s’engage à conjuguer efficacement réussite économique et comportement responsable vis-à-vis de l’environnement. RTL Group a établi un bilan carbone et discutera, en accord avec les sociétés du groupe, des mesures à prendre pour réduire son impact.
