Nos membres
Pourquoi avoir participé à IMS ?
La responsabilité « sociétale » fait partie intégrante de nos objectifs d’entreprise. Notre secteur est appelé à jouer un rôle dans la recherche d’un emploi et s’adresse à toutes les catégories socio-professionnelles. Des politiques de non-discrimination, d’égalité des chances d’accès à l’emploi sont donc des objectifs clairement identifiés pour RANDSTAD.
Vos politiques de RSE / les axes ?
Non discrimination, participation à des programmes d’aide (High Potential avec State Street, Microsoft et Caritas par exemple) sont des projets concrets. Nous voulons aussi favoriser au maximum le management de la diversité que ce soit au sein de notre personnel « permanent » ou dans le cadre de nos intérimaires.
