L'IMS Luxembourg accompagne ses membres en développant des projets innovants dans le domaine de Responsabilité Sociétale des Entreprises - RSE - au sein des sociétés.

Dans ce cadre, l'IMS lance en 2012 six projets, dont 2 d'envergure nationale :



Part&Act, le partenariat Entreprises - Associations, qui vise à anticiper les mutations liées aux enjeux du développement durable. L'objectif de ce projet est de créer une interface professionnelle entre les entreprises membres de l'IMS Luxembourg et les associations luxembourgeoises afin d'établir des partenariats durables. Cette initiative bénéficie du soutien du Ministère de l’Economie et du Fonds Social Européen. L’année 2012 est marquée par le lancement de la plateforme internet, d’outils méthodologiques et d’actions de formation (workshops et conférences).

Visitez la plateforme Part&Act.

La Charte de la Diversité Lëtzebuerg, est un texte d’engagement national, soutenu par cinq partenaires privilégiés (Sodexo, PwC, Deutsche Bank, le Ministère de la Famille et de l'Intégration/l'OLAI et RBC Investor Services) et avec pour marraine Madame la Ministre de la Famille et de l'Intégration, Marie-Josée JACOBS. La Charte est proposée à la signature à toutes organisations qui agissent en faveur de la non-discrimination et de la gestion pro active de la diversité. Articulée autour de 6 articles, elle guide les organisations dans la mise en place de pratiques favorisant ainsi la cohésion et l’équité sociale.

Visitez le site de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg.

Outre ces projets innovants, l'IMS accompagnera ses membres sur les problématiques suivantes :

• PME, RSE et Territoire - Ce projet consiste à mobiliser des PME et à promouvoir l’outil d’autodiagnostic RSE, développé par l’IMS Luxembourg. Trois entreprises ont déjà réalisé une évaluation et se sont engagées à mettre en place un plan d’action RSE (Wildgen, Partners in Law, Randstad et SD Worx).
  Les PME, de par leur petite taille, manquent de ressources pour agir concrètement. Pour surmonter cet obstacle, la mutualisation des actions menées par plusieurs PME est un moyen d’atteindre une taille critique qui facilite la démarche, notamment à l’échelle d’un zoning. La construction d’un dialogue entre PME et parties prenantes sera organisée via des groupes de travail, qui développeront des guidelines, afin de pouvoir dupliquer des actions RSE sur d’autres zonings. Ces actions pourront être axées sur la mobilité, les achats durables, la gestion des déchets et l’approvisionnement en énergie verte. Nous illustrerons l’initiative prise par l’Ecoparc Windhof lors de la conférence « Collaboration RSE entre PME d’un même zoning », qui se tiendra le 16 Octobre prochain, au Solarwind réalisée en collaboration avec l’Ecoparc et l’INDR, dans le cadre de la Semaine Européenne des PME.

• Achats Durables / Alimentaire - Ce projet vise à mettre en place un plan d’action, spécifique aux membres participants, afin d'initier une démarche d’achat responsable (par exemple, identifier le coût économique et environnemental de l’intégration d’ingrédients locaux). C’est aussi un levier méthodologique pour construire un « business model » d’achat responsable. L'IMS offre un accompagnement individualisé à chaque participant.

• Gouvernance et Responsabilité d'Entreprise - Ce projet, en partenariat avec l'ILA, vise à renforcer les capacités d’organisation des entreprises dans la gestion des enjeux du développement durable affectant la stratégie d’entreprise.

• Business case de la RSE - Quels sont les liens entre la RSE et la motivation des salariés? Ce projet vise à mesurer les liens existant entre des actions RSE et la motivation des salariés. L’étude identifiera le niveau de satisfaction des employés concernant les initiatives RSE de leurs employeurs, en comparaison à d’autres leviers de motivation (package, conditions de travail…). Étude réalisée en partenariat avec le CEPS / INSTEAD.